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La fonction de manager est en mutation.

La fonction de manager est en mutation

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La fonction de manager est en mutation

Digitalisation et accélération des changements sont devenues la norme. Les ruptures systémiques se succèdent (crise financière, pandémie, tournant écologique…). Pour les traverser et les transformer, les entreprises doivent développer leur agilité, incarnée au premier chef par les managers. Management à distance et télétravail font désormais partie du paysage. Pour maximiser la fluidité, les équipes fonctionnent de plus en plus en mode projet. Les managers ont des responsabilités transverses, pluridisciplinaires et interculturelles, impliquant des compétences cognitives et relationnelles spécifiques.

Enfin, la société se transforme. Des attentes nouvelles s’affirment en termes d’autonomie, de responsabilisation et d’équilibre vie privée/vie professionnelle. Autant de points potentiels de crispation que doivent gérer les managers.

La fonction de manager est en mutation.

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Dans ce contexte, c’est la posture managériale qu’il s’agit de développer. C’est le sens de cette formation « Savoir être Manager » 100% à distance qui s’adresse à toute personne en position d’encadrement.

Module 1 « Passer de l’expert opérationnel au manager »

27/10/2020
10/11/2020
24/11/2020
08/12/2020

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