NOUS RECHERCHONS :
DES RESPONSABLES ENGAGÉS
DANS UNE DYNAMIQUE DE DÉVELOPPEMENT
Pris dans une accélération croissante et dans une urgence permanente, les chefs d’entreprises et leurs équipes ont souvent du mal à faire des choix, à prendre des décisions stratégiques. La demande est forte pour une aide à la prise de recul afin d’agir et se développer.
C’est dans ce contexte que le cabinet FACIL’T recherche :
des responsables engagés dans une dynamique de developpement
Prêts à :
- Se remettre en cause
- Explorer des chemins inattendus
- Introduire de la fluidité dans leur posture
- Faire confiance à l’intelligence du collectif
- Apprendre avec et par les autres
Pour :
- Gagner en performance, développer l’autonomie des salariés
- Définir ou redéfinir une stratégie de développement
- Attirer, fidéliser, motiver les collaborateurs
- Devancer le marché, innover, imaginer des produits et des services de rupture
- Favoriser le dialogue en interne, prévenir et gérer les conflits…
Conditions PREALABLES
Vous êtes prêts à investir pour atteindre vos objectifs ?
Alors contactez-nous au 09 86 58 63 73
Le cabinet
Facil’t
Présent sur l’ensemble des territoires d’Auvergne depuis 2012, le cabinet FACIL’T est spécialisé dans l’accompagnement des organisations dans leur dynamique de changement.
Nous sommes convaincus que le partage et l’engagement collectif permettent de trouver des solutions, de valoriser tous les talents et de créer une atmosphère de bien-être propice à la performance.
Nous proposons une réponse complète et cohérente d’accompagnement : coaching individuel, d’équipe ou d’organisation, médiation conventionnelle et collective, formation et conseil RH.
Autant de cartes que nous plaçons au service d’une innovation sociale, managériale et technique ancrée dans notre région.
Découvrez nos activités
Coaching d’organisation
Le coaching d’organisation vise à engager tous les acteurs d’une entreprise dans les évolutions profondes indispensables à son développement. Il comprend systématiquement l’accompagnement du dirigeant et un travail collectif élaboré au plus près des besoins identifiés.
Médiation d’organisation
La médiation permet d’établir ou de restaurer une relation de qualité entre différents acteurs de l’entreprise, grâce à l’intervention en toute confidentialité d’un tiers neutre, impartial et indépendant.
Supervision de groupes projets
Notre accompagnement permet aux équipes projets d’identifier les freins et de dénouer les situations complexes sources de blocage. Nous créons les conditions optimales d’une dynamique constructive en facilitant la prise de recul et la régulation des tensions.
Séminaires
Impulser une dynamique à long terme, imaginer ensemble des solutions, emporter l’adhésion de tous au projet de l’entreprise : ce sont quelques uns des résultats de nos réunions et ateliers conçus pour stimuler l’intelligence collective.
Formation
Nos formations déroulent les différents aspects de l’humain en entreprise. Nous favorisons une approche orientée vers l’autonomie des participants. Ceux-ci vont expérimenter les outils que nous proposons pour mieux se les approprier.
